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天津設計公司構建青年成長成才“1-3-5”機制
日期:2023-05-09 

 

天津設計公司構建“1-3-5”機制,“全鏈條”式助力青年成長成才。打造“1個成長生態”,針對新入職員工、青年骨干人才、領導干部分層級制定培養計劃,形成“雛鷹-鴻鵠-鯤鵬”干部人才梯次成長生態。描繪“3個更”職場愿景,更好的領導力、更光明的未來、更宏大的愿景。送出“5個成長大禮包”,鼓勵創建創新工作室并提供青年創新基金,實施雙向選擇職業導師計劃,構建公司內部人才流動機制,制定加速職稱晉級晉升辦法,做好先進榜樣、典型的全方位平臺展示宣傳。(天津設計公司)

 

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